? 宁波银行金华分行诚聘精英
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宁波银行金华分行诚聘精英

信息来自:金华人才网????发布时间: 2019年09月20日????有效期至:2020年09月20日

宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。宁波银行除了在宁波地区经营之外,已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴和丽水、湖州设立14家分行,营业网点355家。成立22年以来,伴随中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的大力支持下,宁波银行各项业务取得长足发展,已经发展成为一家资本净额超1100亿元,总资产超12000亿元,员工人数超1.5万人的区域性股份制上市银行,跻身全球前200家银行之列。?

宁波银行金华分行作为第9家一级分行,成立于2013年9月12日,依托九大利润中心,业务取得长足发展。目前除分行本级外,已设立婺城、义乌、武义、兰溪四家支行,第五家支行永康支行正在筹建中。

宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景,为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训培养体系、公开透明的职业发展机会。现诚邀您加盟宁波银行金华分行大家庭,与我们同成长、共发展,携手创造美好未来!

招聘岗位

(一)社招岗位

  1. 公司业务部部门负责人(二级部) 若干
  2. 公司业务部公司银行客户经理???? 若干
  3. 公司银行部产品经理???????????? 2名
  4. 国际业务部国际业务产品经理???? 1名
  5. 投行托管部产品经理???????????? 1名
  6. 零售公司部营销类业务经理?????? 若干
  7. 个人银行部私银经理???????????? 1名??????
  8. 个人银行部市场经理???????????? 15名
  9. 消费信贷部营销类信贷经理?????? 若干
  10. 财富业务部理财经理???????????? 若干
  11. 电销中心电销岗(外包)???????? 5名
  12. 风险管理部业务管理岗 ??????????1名
  1. 分行培训生???????????????????? 35名
  2. 个人银行营销类信贷经理???????? 若干
  3. 零售公司营销类业务经理???????? 若干
  4. 综合柜员?????????????????????? 22名
  5. 运营培训生???????????????????? 3名

(具体招聘岗位说明请见附件1)

应聘方式

  1. 报名方式:打开官网(http://zhaopin.nbcb.cn),点击“社会招聘”或“校园招聘”,招聘机构选择“金华分行”,选择心仪岗位点击“我要应聘”,注册并填写简历,完成简历投递。
  2. 咨询电话:0579-89169770(唐女士)。
  3. 现场咨询:金华市双龙南街1028号宁波银行金华分行3楼人力资源部 唐女士。

应聘须知

  1. 应聘者经资格审查及简历初选后安排面试。
  2. 校招岗位要求2020年全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限,地域不限。
  3. 请应聘者准确、完整、诚实填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。
  4. 招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。

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附件1

宁波银行金华分行招聘岗位说明

公司银行条线

公司条线客户群体以政府平台、上市公司、大中型企业等为主,形成“贸易融资、现金管理、票据业务、投资银行、资产托管”五大业务平台。

部门

岗位

人数

工作地方向

应聘要求

公司业务部

部门负责人(二级部)

若干

义乌、武义及永康方向

1、全日制大专及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、5年以上本地银行业务营销管理经验,熟悉公司业务及风险把控;
3、熟悉本地市场,拥有较强的营销技巧和沟通能力。

公司业务部

公司银行客户经理

若干

婺城、义乌、武义、兰溪、永康及东阳方向

1、全日制大专及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、2年以上银行业务营销经验,有丰富的客户资源;
3、熟悉负债业务和中间业务,具有较强的业务营销能力,学习能力。

公司银行部

产品经理

2

分行本级

1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、2年以上银行业务推动及管理经验;
3、具有良好的经济金融知识及沟通表达能力。

国际业务部

国际业务产品经理

1

分行本级

1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、2年以上国际业务单证及贸易融资相关从业经验;
3、英语四级及以上,具备良好的国际业务基础和产品运用能力。

投行托管部

产品经理

1

分行本级

1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、有金融行业相关工作经验者优先;

3、具备基金从业资格,具备一定的IT知识和经济金融知识。

零售公司条线

零售条线客户群体以中小企业为主,服务小微企业,主推小微贷、快审快贷、捷算卡、国际业务等。

部门

岗位

人数

区域方向

应聘要求

零售公司部

营销类业务经理

若干

金东、义乌及永康方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年以上银行工作经验,熟悉中小企业客户拓展和营销;
3、具有一定的经济金融知识,拥有良好的业务营销和沟通能力。

个人银行条线

个人条线客户群体以个人业务客户为主,以资产和财富为抓手,主推个人信用贷款、信用卡等资产业务,大额存单、理财、基金等财富业务。

部门

岗位

人数

区域方向

应聘要求

个人银行部

私银经理

1

分行本级

1、全日制本科以上学历,硕士学历优先;

2、具有5年(含)以上银行、证券、信托、基金、保险机构高端客户销售与服务经验;

3、CFA、CFP、CPA等专业资格持证人优先;

4、熟悉各类金融产品与服务,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;

5、具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识。

个人银行部

市场经理

15

金华营业部、婺城、义乌、兰溪及武义方向

1、全日制大专及以上学历,年龄35周岁以下;

2、具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力。

消费信贷部

营销类业务经理

若干

武义、永康、金东及东阳方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年以上银行工作经验,擅长资产类业务的拓展和营销;
3、具有一定的经济金融知识,拥有良好的业务营销和沟通能力。

财富业务部

理财经理

若干

婺城、义乌、武义、兰溪、金东、东阳及永康方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年以上银行工作经验,擅长负债类类业务的拓展和营销;
3、具有一定的经济金融知识,拥有良好的业务营销和沟通能力。

个人银行部

电销岗(外包)

5名

分行本级

1、全日制大专及以上学历,年龄35周岁以下;

2、具有良好的个人业务知识和较强的沟通能力。

风险综合条线

业务管理岗负责支行信用风险管理、流动性管理、贷款规模管理、各类统计与报告及各类综合事务。

部门

岗位

人数

区域方向

应聘要求

风险管理部

业务管理岗

1

东阳方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年及以上银行工作经历;

3、具有较强的经济、金融知识,专业技能较强,具备一定的分析能力、管理能力。

(二)校招岗位

校招岗位

部门

岗位

人数

岗位说明

应聘要求

分行办公室

分行培训生

35

通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经历运营、业务部门轮岗学习后,双向选择定岗。

2020年全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限。

零售公司部

零售公司营销类业务经理

若干

旨在培养优秀的零售公司营销人才,负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升,建设零售客户群。

2020年全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限。

个人银行部

个人银行营销类信贷经理

若干

旨在培养优秀的个人银行营销类人才,积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理等业务。

2020年全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限。

运营部

综合柜员

22

主要从事运营相关岗位工作,面向我行客户提供优质的柜面服务,如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。

2020年全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限。

运营部

运营培训生

3

通过校园招聘选拔的优秀毕业生,旨在培养优秀的运营管理人才,是运营条线干部的储备。

2020年全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限。

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